CONSULTAS Y ASESORIAS

Nuestros Servicios de Consultorías y Asesorías a los que se nos acude es por muchas razones.  Entre las que prevalecen las del tipo crisis laborales en donde se requiere de concentrarse más en el desarrollo del Liderazgo.  Preocupación por la Cultura Corporativa y se desea saber como sus Líderes pueden darle forma entre otras.  Como personas individuales interesados por el coaching ejecutivo para mejorar el rendimiento, o para aprender cómo iniciar conversaciones de desempeño difíciles o bajo presión, formaciones que también lo son de tipo empresa, ayuda en su desarrollo empresarial  etc etc etc….. Por lo que ofrecemos enfoques personalizados con procesos menores sobre la resolución de problemas y más sobre la creación en general en todos los aspectos.

En general cuando hay problemas quienes nos consultan suelen requerir “talleres” sin embargo, por nuestra experiencia, si un taller solucionara los problemas ya se habrían resuelto por ello aplicamos nuestra consultoria o asistencia en y/o con las personas del entorno donde esta el problema porque el liderazgo se trata de alinear, y la alineación trata de enfocar la energía que no está enfocada por los resultados opuesto que genera como: confusión de roles, conflictos en el lugar de trabajo, resistencia al cambio por ello nuestra Ceo en su papel de Consultora y Formadora Ejecutiva redirige estas energías opuestas en una especie de foto. 

Cristina Barcelona por ello ofrece técnicas, herramientas de mentalidad y marcos de comunicación que se llevan a la practica de inmediato haciendo frente a la Responsabiladad vs la responsabilidad, claridad vs la alineación, hablando de la visión de futuro vs la vida en el pasado, el uso de la Comunicación como una habilidad crítica, el punto de cambio del punto de apoyo: el lugar donde ocurre ese cambio, el equilibrio entre la elección y la responsabilidad y el manejo del cambio con certeza.  Teniendo en cuenta lo que cuesta mantener conversaciones difíciles,  el como corregir el rumbo cuando el problema existente tiene demasiado tiempo de convivencia, el como retener e involucrar a los mejores talentos y habilidades o que hacer cuando tu mejor elemento es también tu principal problemas, o porque no se te escucha o no se escucha lo que se ha dicho tantas veces y como crear entonces una cultura con responsabilidad.

Todo esto para es perfecto para desarrollarlo en un dia, si se puede in situ o dos dias online. como valor agregado a las dos semana después de haber hecho la consultoría, la formación o el coaching de liderazgo.  Para esto Cristina Barcelona ofrece una sesión informativa a los Líderes Senior con el fín de compartir puntos de vista, observaciones y recomendar los próximos pasos cuando corresponda.  Así una vez identificado el problema se arma una propuesta, aceptada se elabora un plan y un proceso para lograr sus objetivos organizacionales.  El proyecto de consultoría final puede incluir talleres como parte del desarrollo de liderazgo, combinado con coaching ejecutivo u otro aprendizaje virtual para crear sostenibilidad.  

Un desafío de liderazgo es la incapacidad o falta de voluntad de los líderes para iniciar conversaciones de rendimiento honesto debido a que la mayoría no han sido  capacitados en resolución de conflictos, habilidades críticas de comunicación o manejo de las emociones (inteligencia emocional) que vienen con los líderes. La conversación sobre el rendimiento no es lo mismo que la evaluación del desempeño, donde el objetivo real es documentar o castigar. Nuestro modelo de conversación de desempeño promueve el compromiso a través de la comunicación responsable y la rendición de cuentas. 

Entendemos que la Cultura corporativa puede ser dramática cuando falta el liderazgo en forma de confianza o la falta de la misma y rotación de personal reducidos, por lo que las iniciativas personalizadas que ofrecemos están diseñadas para ayudarlo a eliminar las barreras que impiden el trabajo en equipo, el compromiso, la colaboración y la visión y a través del coaching ejecutivo, consultoría corporativa formación, desarrollo de personal, o el desarrollo de liderazgo en toda la empresa.  Diseñamos soluciones para satisfacer sus necesidades únicas y para ayudar a su empresa a obtener los resultados que desea.  

Resultados y resultados que nuestros clientes han experimentado de pronto es: Rentabilidad a través de claridad y alineación Relaciones de trabajo dramáticamente mejoradas Mayor efectividad y enfoque. Mayor dinámica de comunicación, crecimiento personal holístico, partiendo de los aspectos psicológicos de ser preciso para el  desarrollo del autoestima y otros problemas a a solucionar etc.

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