LA COMUNICACIÓN BUENA ES LA CLAVE DEL ÉXITO.

La COMUNICACIÓN, herramienta vital con la que contamos para relacionarnos con otras personas en todos los aspectos de nuestras vidas, de ahí su relevancia. La Comunicación debe ser "buena" aún cuando nos toque hacer frente a discusiones. Entendernos, Comprendernos es todo un arte, que si o si debemos aprender porque hoy en día nos facilita la convivencia y la armonía en todo lugar en el que nos encontremos y laboralmente hablando aumenta nuestra productividad.

LA EDUCACIÓN

La educación en sí, es la facilitación del aprendizaje o la obtención de conocimientos habilidades valores y hábitos que se nos da para nuestro desarrollo y crecimiento en donde se nos suministra herramientas y conocimientos esenciales para ponerlos en práctica en la vida.

ENTREVISTA A CRISTINA BARCELONA “FORMADORA DE FORMADORES”

La siguiente entrevista la publicamos a pedido de múltiples solicitudes de interesados en la profesión de Formadores, aspirantes en la profesión, alumnos interesados y público en general. En esta entrevista se revelará entre otras cosas a "Como reconocer un buen curso de Formación y muchos detalles más de interés al respecto" que data desde muchos años atrás y que sin embargo cada día va cobrando un alto impacto y más adeptos.

VERDAD BONDAD Y UTILIDAD

A diario nos podemos encontrar con personas que gustan del “lleva y trae” es decir del chisme, para ser más precisos….. Y es que van por ahi buscando como atraer la atención de los demás con un lleva y trae de comentarios con intención de dar y hacer hablar demás. El problema aveces, no es oír o ¿tal ves si?

¿Señora?…¡No, señorita!

Le habrá sucedido que se dirige a una dama aseverando “señora” y de inmediato ésta hace la inelegante, enfática y trillada enmienda “señorita”. Estas frecuentes reacciones altisonantes pueden confundir e incluso crear un sentimiento de culpa. En seguida, quiero ofrecer mis aportes y reflexiones.

UNA PERSONA FUERTE

Ser fuerte no significa gritar más o ser prepotente o controlarlo todo. Ser "fuerte" significa ser independiente, seguro@ de sí misma y amable. Significa seguir tu intuición, mostrar compasión por los demás y creer en ti mismo@ en cualquier situación o circunstancia además que sólo las personas más fuertes saben amarse verdaderamente a sí mismas.

LA IMPORTANCIA DE LAS REDES SOCIALES EN TU NEGOCIO

Saber lo que es una red social, tipos y para que sirven, así como su importancia es básico y vital para movernos en este mundo del social media y sacarle todos los beneficios posibles en favor de nuestra empresa. Las redes sociales son herramientas que marcan un antes y un después en la historia transformando … Sigue leyendo LA IMPORTANCIA DE LAS REDES SOCIALES EN TU NEGOCIO

INTELIGENCIA EMOCIONAL

Debo aclarar que la INTELIGENCIA EMOCIONAL no es un coeficiente de inteligencia, ni un número pero si puede ser el generador del éxito en nuestras vidas o hablando más simple el ser una persona realmente lista, lo que puede significar la diferencia entre el comportarse de una manera socialmente aceptable y el estar fuera de lugar en la misma por lo tanto vemos que muchos han oido hablar de la IE pero pocos saben realmente como detectarla ni en sí mismos o en los demás.

PROTOCOLO EMPRESRIAL e IMÁGEN PERSONAL (II)

El Protocolo en las empresas es mucho más importante de lo que parece y ha  evolucionado. A pesar de que nació en el mundo de las recepciones oficiales, bien utilizado en la Dirección de Empresas es un arma totalmente poderosa por lo que debe ser objeto de especial atención y llevado a cabo por personal especializado. En toda Empresa en donde se desee proyectar una imagen de seriedad y de eficiencia, así como de competitividad con cualquier homólogo nacional o extranjero, por lo que es una necesidad VITAL atender las prácticas protocolarias en todos los aspectos de las relaciones humanas dentro como fuera de las empresas

PROTOCOLO EMPRESARIAL e IMAGEN PERSONAL (I)

No podemos tapar el sol con un dedo, por lo tanto hemos de reconocer que vivimos épocas de demasiada informalidad, sin embargo El Protocolo Empresarial e Imágen Personal, en la vestimenta laboral siguen vigentes tanto en empresas privadas como públicas o del Estado y del tipo o sector que estas puedan ser.  Son muchas las empresas que "invierten" en asesorías o consultorías para conocer lo más reciente o inn de los protocolos que hoy veremos a nivel internacional ya que el comportamiento de sus ejecutivos como de su personal en general reflejan el grado de educación ya que ello habla de la empresa a la que pertenecen a favor o en contra de ella como del país que representan.

RECONOCIENDO A UN LIDER

Si bien muchas personas parecieran venir ya de "fábrica" dotadas de muchas habilidades, también es cierto muy cierto que estas habilidades se tienen que desarrollar, aprenderlas y ponerlas en on. Es un mito el pensar que se es LIDER cuando te dan un gran puesto importante o eres jefe de o eres un gerente o llevas una empresa.  La realidad esta muy lejana por ello es indispensable este post para ir RECONOCIENDO A UN LIDER

¿CÓMO RE-INVENTARNOS PROFESIONALMENTE?

Todos, absolutamente todos, hoy estamos obligados a evolucionar, reciclarnos, re-inventarnos, a cambiar en todos los aspectos de nuestra vida y por ende  en nuestro campo profesional que está constantemente SOMETIDO a constantes cambios a los que debemos estar en guardia porque si no, nos lleva la marea... que no es por nada, pero cada vez esta más alta. ¿CÓMO REINVENTARNOS PROFESIONALMENTE? puede sonar a algo drástico, un cambio en nuestro estilo de vida, dedicación profesional o a la forma como nos organizamos, por lo que recomendamos tener las emociones negativas bajo control, fundamental para cambiar a mejor o a por nuestra excelencia 

EL APEGO (Segunda Parte)

El Psicólogo John Bowlby (1907-1990) crea la teoría del apego en 1958, de ahi el nombre del Apego bowlby, que establece que el estado de seguridad, ansiedad o temor de un niño, es determinado en gran medida por la accesibilidad y capacidad de respuesta de su principal figura de afecto: padre o madre o persona con la que establece el vínculo)

COMO CRIAR UN BUEN HIJO, BUENA PERSONA

Mucha gente cree que un buen niño o hijo es aquel que es obediente o hace todo lo que sus padres le dicen.  Lo cierto es, que puede que lo que hace no lo hace por placer, pero, no les queda de otra debido a son indefensos y lo hacen de buena gana o de mala gana, pero si o si tienen que  hacerlo y ahi se convierten en dos es decir comienzan a volverse falsos. Unos, terminarán por rebelarse debido a la excesiva imposición de obedecer, produciendo en el niño una reacción...