UNA PERSONA FUERTE

Ser fuerte no significa gritar más o ser prepotente o controlarlo todo. Ser "fuerte" significa ser independiente, seguro@ de sí misma y amable. Significa seguir tu intuición, mostrar compasión por los demás y creer en ti mismo@ en cualquier situación o circunstancia además que sólo las personas más fuertes saben amarse verdaderamente a sí mismas.

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EL LENGUAJE CORPORAL

El lenguaje corporal, es el lenguaje que emite nuestro cuerpo cuando las palabras no lo pueden hacer. Es una interacción cuyo propósito es compartir un significado, mensajes del que todos somos capaces de enviar sin necesidad de utilizar palabras, sea de forma consciente o no.

LA IMPORTANCIA DE LAS REDES SOCIALES EN TU NEGOCIO

Saber lo que es una red social, tipos y para que sirven, así como su importancia es básico y vital para movernos en este mundo del social media y sacarle todos los beneficios posibles en favor de nuestra empresa. Las redes sociales son herramientas que marcan un antes y un después en la historia transformando … Sigue leyendo LA IMPORTANCIA DE LAS REDES SOCIALES EN TU NEGOCIO

INTELIGENCIA EMOCIONAL ( I )

Hoy todo el mundo habla de la INTELIGENCIA EMOCIONAL, como si el solo mencionarlo nos muestre como un virtuoso del mismo. Lo importante es que no todo el mundo se refiere a "lo mismo" cuando utilizan esta expresión. Para muchos la Inteligencia Emocional es como una especie de inteligencia más avanzada, como una inteligencia analítica, … Sigue leyendo INTELIGENCIA EMOCIONAL ( I )

PROTOCOLO EMPRESRIAL e IMÁGEN PERSONAL (II)

El Protocolo en las empresas es mucho más importante de lo que parece y ha  evolucionado. A pesar de que nació en el mundo de las recepciones oficiales, bien utilizado en la Dirección de Empresas es un arma totalmente poderosa por lo que debe ser objeto de especial atención y llevado a cabo por personal especializado. En toda Empresa en donde se desee proyectar una imagen de seriedad y de eficiencia, así como de competitividad con cualquier homólogo nacional o extranjero, por lo que es una necesidad VITAL atender las prácticas protocolarias en todos los aspectos de las relaciones humanas dentro como fuera de las empresas

PROTOCOLO EMPRESARIAL e IMAGEN PERSONAL (I)

No podemos tapar el sol con un dedo, por lo tanto hemos de reconocer que vivimos épocas de demasiada informalidad, sin embargo El Protocolo Empresarial e Imágen Personal, en la vestimenta laboral siguen vigentes tanto en empresas privadas como públicas o del Estado y del tipo o sector que estas puedan ser.  Son muchas las empresas que "invierten" en asesorías o consultorías para conocer lo más reciente o inn de los protocolos que hoy veremos a nivel internacional ya que el comportamiento de sus ejecutivos como de su personal en general reflejan el grado de educación ya que ello habla de la empresa a la que pertenecen a favor o en contra de ella como del país que representan.

¿QUE HACER PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS Y EL ÉXITO?

Si bien en los Negocios del Multinivel te instan a seguirlos y hacerlos porque según afirman, es como vas a lograr todos tus objetivos y éxitos, la verdad de la Milanesa es que no es así, ya que los estudios realizados a la fecha nos confirman que del 100% de las personas que se dedican a estos negocios, sólo un 3% de ese 100% lo logran.  Por lo tanto si hablamos en términos generales en cuánto a que proporción de personas logran alcanzar sus objetivos y éxitos en la vida, debo afirmar que en términos generales solo lo consiguen un 8%, aún teniendo en cuenta que para cada uno de nosotros los objetivos son diferentes, como el éxito en nuestras vidas por lo que entonces la pregunta del millón es  ¿QUE HACER PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS Y EL ÉXITO?...

RECONOCIENDO A UN LIDER

Si bien muchas personas parecieran venir ya de "fábrica" dotadas de muchas habilidades, también es cierto muy cierto que estas habilidades se tienen que desarrollar, aprenderlas y ponerlas en on. Es un mito el pensar que se es LIDER cuando te dan un gran puesto importante o eres jefe de o eres un gerente o llevas una empresa.  La realidad esta muy lejana por ello es indispensable este post para ir RECONOCIENDO A UN LIDER

¿CÓMO RE-INVENTARNOS PROFESIONALMENTE?

Todos, absolutamente todos, hoy estamos obligados a evolucionar, reciclarnos, re-inventarnos, a cambiar en todos los aspectos de nuestra vida y por ende  en nuestro campo profesional que está constantemente SOMETIDO a constantes cambios a los que debemos estar en guardia porque si no, nos lleva la marea... que no es por nada, pero cada vez esta más alta. ¿CÓMO REINVENTARNOS PROFESIONALMENTE? puede sonar a algo drástico, un cambio en nuestro estilo de vida, dedicación profesional o a la forma como nos organizamos, por lo que recomendamos tener las emociones negativas bajo control, fundamental para cambiar a mejor o a por nuestra excelencia 

EL APEGO (Segunda Parte)

El Psicólogo John Bowlby (1907-1990) crea la teoría del apego en 1958, de ahi el nombre del Apego bowlby, que establece que el estado de seguridad, ansiedad o temor de un niño, es determinado en gran medida por la accesibilidad y capacidad de respuesta de su principal figura de afecto: padre o madre o persona con la que establece el vínculo)

COMO CRIAR UN BUEN HIJO, BUENA PERSONA

Mucha gente cree que un buen niño o hijo es aquel que es obediente o hace todo lo que sus padres le dicen.  Lo cierto es, que puede que lo que hace no lo hace por placer, pero, no les queda de otra debido a son indefensos y lo hacen de buena gana o de mala gana, pero si o si tienen que  hacerlo y ahi se convierten en dos es decir comienzan a volverse falsos. Unos, terminarán por rebelarse debido a la excesiva imposición de obedecer, produciendo en el niño una reacción... 

UNA CONVERSACIÓN DE ÉXITO

En principio para lograr una conversación de éxito debemos crear o aumentar la seguridad y la confianza en nosotros mismos y en las otras personas lo que hace que haya interacción y unidad entre los participantes y tal comenté en uno de mis cursos del  aeioú de las ventas hay unos pasos importantes a seguir

¿DE LOS ERRORES SE APRENDE?

Aprender de los errores o de los errores se aprende es en principio aceptar el fallo y tenerlo en cuenta para no caer en él nuevamente.  En psicología tratamos de describir a esto como la capacidad para incorporar información y modificar nuestro propio comportamiento en virtud de ella.  Por lo tanto todo aquello que nos gusta o incluso la forma en que reaccionamos suele ser el resultado que la vida va dejando a su paso en nuestro cerebro.

ACERCA DE LOS CONTENIDOS

Que su preocupación se basa más en ser más social que media porque el éxito de que te lean y la gente apueste por el producto que vendes está en la pasión que le pongas en tús líneas, porque demuestras asi real preocupación por tu público, por que se beneficie, por hacer un servicio. Que importa tener miles de miles de fans si tu Contenido no es el ideal, no es sólo un buen trozo de escrito si no la convicción de querer hacer algo bueno para quién te lea y contestarles. Hacer algo de alto impacto.

SER PRODUCTIVO Y COMO SERLO MÁS y MEJOR

Ser PRODUCTIVO es un término muy utilizado para nuestro propio desarrollo integral, en los Emprendimientos y por supuesto en las Empresas. Hoy me referiré a la acepción más importante que rige en la actualidad que dice que... "Ser productivo es alguien que aporta siempre cosas útiles,   alguien que siempre logra los objetivos trazados y … Sigue leyendo SER PRODUCTIVO Y COMO SERLO MÁS y MEJOR

TIPOS DE PSICOLOGOS

Así mismo Los psicólogos tienen diferentes especialidades y dentro de estas, algunos se dedican al campo práctico, a la investigación o a la docencia: El Psicólogo clínico, profesional de la salud, recibe educación formal en la comprensión y estudio de procesos mentales especializado en el campo de la asistencia sanitaria y está facultado para diagnosticar, … Sigue leyendo TIPOS DE PSICOLOGOS