LA IMPORTANCIA DE LAS REDES SOCIALES EN TU NEGOCIO

Saber lo que es una red social, tipos y para que sirven, así como su importancia es básico y vital para movernos en este mundo del social media y sacarle todos los beneficios posibles en favor de nuestra empresa. Las redes sociales son herramientas que marcan un antes y un después en la historia transformando … Sigue leyendo LA IMPORTANCIA DE LAS REDES SOCIALES EN TU NEGOCIO

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INTELIGENCIA EMOCIONAL ( I )

Hoy todo el mundo habla de la INTELIGENCIA EMOCIONAL, como si el solo mencionarlo nos muestre como un virtuoso del mismo. Lo importante es que no todo el mundo se refiere a "lo mismo" cuando utilizan esta expresión. Para muchos la Inteligencia Emocional es como una especie de inteligencia más avanzada, como una inteligencia analítica, … Sigue leyendo INTELIGENCIA EMOCIONAL ( I )

LA LEY DEL ESPEJO

La ley del Espejo dice que es probable que muchas de las cosas que ves en otras personas o fuera de tu vida, posiblemente tengan su origen en ti y por ende la causa de todo lo que sucede o vives está dentro de ti. Por lo tanto si cambias tu interior (forma de pensar, de actuar, de creencias) toda tu realidad cambiará. Por lo que no eres "víctima" de nada ni de nadie ya que eres tu quien crea su realidad te guste o no saberlo.

PROTOCOLO EMPRESRIAL e IMÁGEN PERSONAL (II)

El Protocolo en las empresas es mucho más importante de lo que parece y ha  evolucionado. A pesar de que nació en el mundo de las recepciones oficiales, bien utilizado en la Dirección de Empresas es un arma totalmente poderosa por lo que debe ser objeto de especial atención y llevado a cabo por personal especializado. En toda Empresa en donde se desee proyectar una imagen de seriedad y de eficiencia, así como de competitividad con cualquier homólogo nacional o extranjero, por lo que es una necesidad VITAL atender las prácticas protocolarias en todos los aspectos de las relaciones humanas dentro como fuera de las empresas

PROTOCOLO EMPRESARIAL e IMAGEN PERSONAL (I)

No podemos tapar el sol con un dedo, por lo tanto hemos de reconocer que vivimos épocas de demasiada informalidad, sin embargo El Protocolo Empresarial e Imágen Personal, en la vestimenta laboral siguen vigentes tanto en empresas privadas como públicas o del Estado y del tipo o sector que estas puedan ser.  Son muchas las empresas que "invierten" en asesorías o consultorías para conocer lo más reciente o inn de los protocolos que hoy veremos a nivel internacional ya que el comportamiento de sus ejecutivos como de su personal en general reflejan el grado de educación ya que ello habla de la empresa a la que pertenecen a favor o en contra de ella como del país que representan.

¿QUE HACER PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS Y EL ÉXITO?

Si bien en los Negocios del Multinivel te instan a seguirlos y hacerlos porque según afirman, es como vas a lograr todos tus objetivos y éxitos, la verdad de la Milanesa es que no es así, ya que los estudios realizados a la fecha nos confirman que del 100% de las personas que se dedican a estos negocios, sólo un 3% de ese 100% lo logran.  Por lo tanto si hablamos en términos generales en cuánto a que proporción de personas logran alcanzar sus objetivos y éxitos en la vida, debo afirmar que en términos generales solo lo consiguen un 8%, aún teniendo en cuenta que para cada uno de nosotros los objetivos son diferentes, como el éxito en nuestras vidas por lo que entonces la pregunta del millón es  ¿QUE HACER PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS Y EL ÉXITO?...

UNA BUENA PERSONA

  Querer ser una buena persona es una tendencia natural en el ser humano. El ser amable, respetuosa con uno@ misma y con los demás, generosa, comprensiva, dispuesta a ayudar de ser necesario, responsable, flexible, que valora a las personas por encima de las cosas, sensata, cordial, honesta entre otras que se van decidiendo en el … Sigue leyendo UNA BUENA PERSONA

RECONOCIENDO A UN LIDER

Si bien muchas personas parecieran venir ya de "fábrica" dotadas de muchas habilidades, también es cierto muy cierto que estas habilidades se tienen que desarrollar, aprenderlas y ponerlas en on. Es un mito el pensar que se es LIDER cuando te dan un gran puesto importante o eres jefe de o eres un gerente o llevas una empresa.  La realidad esta muy lejana por ello es indispensable este post para ir RECONOCIENDO A UN LIDER

SEÁMOS SINCEROS…EN NOMBRE DE LA SINCERIDAD.

SEÁMOS SINCEROS...EN NOMBRE DE LA SINCERIDAD, ser una persona más sincera, es a como se es con los demás... Solo que la sinceridad debe empezar desde ti, reconociendo tus pensamientos, sentimientos para que así te ayudes a ser una persona más auténtica y te conviertas en una persona más sincera al lidiar con los demás.....

¿CÓMO RE-INVENTARNOS PROFESIONALMENTE?

Todos, absolutamente todos, hoy estamos obligados a evolucionar, reciclarnos, re-inventarnos, a cambiar en todos los aspectos de nuestra vida y por ende  en nuestro campo profesional que está constantemente SOMETIDO a constantes cambios a los que debemos estar en guardia porque si no, nos lleva la marea... que no es por nada, pero cada vez esta más alta. ¿CÓMO REINVENTARNOS PROFESIONALMENTE? puede sonar a algo drástico, un cambio en nuestro estilo de vida, dedicación profesional o a la forma como nos organizamos, por lo que recomendamos tener las emociones negativas bajo control, fundamental para cambiar a mejor o a por nuestra excelencia 

LO QUE SI Y LO QUE NO DEBEMOS HACER PARA SER LA MEJOR VERSIÓN DE NOSOTROS MISMOS

Estos tiempos nos exigen realizar actuaciones como toma de decisiones con total valentía, honestidad y transparencia para SER LA MEJOR VERSIÓN DE NOSOTROS MISMOS, y estar bien.  Pero nada de esto tendría un principio si no nos amaramos y por ende respetáramos nosotros mismos... y de ahí en adelante te paso a explicar LO QUE SI Y LO QUE NO DEBEMOS HACER PARA SER LA MEJOR VERSIÓN DE NOSOTROS MISMOS... eso sí, se recomienda jamás bajar la guardia.

NIÑOS SUPERDOTADOS Y..¿LOS PADRES?

Organización Planificación y Celebración de Eventos

La OMS (Organización Mundial de la Salud) define a un niño superdotado como a una persona que cuenta con un coheficiente intelectual superior a 130 y que pueden irse modificando a lo largo de sus vidas.  Y las preguntas que nos asaltan a nosotros los padres cuando estamos frente a esta situación es….¿Se integrará fácilmente?, ¿será feliz?, ¿se desmotivará y no estudiará?, ¿podrá llevar una vida sin discriminaciones? ¿Cómo atender sus necesidades educativas, emocionales y sociales? 

En principio lo que se recomienda en estos casos es:  T R A N Q U I L I D A D.

“Los padres deben tener muy claro que son muy afortunados al tener un hijo brillante pero también deben ser conscientes de que este tipo de niños necesitan un apoyo especial”  Que el niño podrá estudiar lo que quiera y desarrollar su talento y ser feliz si se le ayuda.  Pero…

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