RECONOCIENDO A UN LIDER

Si bien muchas personas parecieran venir ya de “fábrica” dotadas de muchas habilidades, también es cierto muy cierto que estas habilidades se tienen que desarrollar, aprenderlas y ponerlas en on. Es un mito el pensar que se es LIDER cuando te dan un gran puesto importante o eres jefe de o eres un gerente o llevas una empresa.  La realidad esta muy lejana por ello es indispensable este post para ir RECONOCIENDO A UN LIDER

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No necesitamos de un gran cargo directivo o ser dueño de algo para ser un LIDER o una LIDERESA ya que esto va mucho más allá, y se puede ser LIDER desde tu centro de estudios, grupo de amigos, en tu familia, en tu puesto de trabajo cualquiera que este sea para que seas admirado o seguido, aqui prima mucho las habilidades, tus decisiones tu visión, el como aprovechar las oportunidades que el mundo te brinda, como llegar a los demás y que estos hagan lo que dices, como trabajar concienzudamente con tu equipo logrando objetivos.  En fin son habilidades que hacen que seas admirado y que causan impacto y desarrollo en las partes para ser aprendidas y las más importantes son:

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caracteristicas-en-un-liderEn principio se debe tener una gran capacidad de Autogestión, una gran Visión estratégica, una excelente y eficiente Comunicación efectiva y afectiva.  Saber lograr establecer los objetivos, como Saber prevenir antes que solucionar, por ende ya en el tema deberá Saber gestionar los problemas.  Es muy característico su don de la Creatividad e innovación, gusta y sabe trabajar en equipo igualmente de crear y fomentar las relaciones duraderas.  Poseer una Agilidad mental, gran sentido de la Responsabilidad asi como gran conciencia en la Toma de prioridades.  Saber Prestar atención a los detalles, Conocer bien la diferencia entre ser eficiente y efectivo. Es un ser super positivo siendo realista, igualmente sabe enfócarse en la resolución de grandes problemas.  Evita distraerse en temas minúsculos o nimiedades. 100% auténtico, seguro de sí mismo y sabe ser integro.  Sabe Hacer bien lo que se tenga que hacer, liderazgo-5-728porque es consciente de que no hay mayor inspiración que sus propios actos.  Sabe tomar decisiones difíciles y entiende de que el éxito no es inmediato que toma su tiempo. Entrenar la mente para la resiliencia y tiene la mente abierta no se cierra.  Tiene gran poder de decisión y sabe es una gran persona en todos los sentidos.  Tiene la capacidad de delegar y hacerlo bien y tiene mucha fé en los objetivos a lograr.  Sabe y es consciente que pase lo que pase El Líder es el último en abandonar el barco, por lo tanto es el último en dejar de intentar lo que se tenga que hacer.  Y siempre pertenece a algo más grande que a ti mismo y apuesta por el caballo ganador.

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