¿QUE HACER PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS Y EL ÉXITO?

Si bien en los Negocios del Multinivel te instan a seguirlos y hacerlos porque según afirman, es como vas a lograr todos tus objetivos y éxitos, la verdad de la Milanesa es que no es así, ya que los estudios realizados a la fecha nos confirman que del 100% de las personas que se dedican a estos negocios, sólo un 3% de ese 100% lo logran.  Por lo tanto si hablamos en términos generales en cuánto a que proporción de personas logran alcanzar sus objetivos y éxitos en la vida, debo afirmar que en términos generales solo lo consiguen un 8%, aún teniendo en cuenta que para cada uno de nosotros los objetivos son diferentes, como el éxito en nuestras vidas por lo que entonces la pregunta del millón es  ¿QUE HACER PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS Y EL ÉXITO?...

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LA ASERTIVIDAD

La asertividad suena como novedad pero realmente no lo es.  Sin embargo hoy tiene un enfoque muy moderno y dinámico al ser una habilidad social que se trabaja desde el interior de cada uno, y que a la larga bien trabajada puede hasta convertirse en una cualidad personal.

HÁBITOS AUTODESTRUCTIVOS

By Evamaria Presas Las creencias Tal cual nos suele limitar mucho en nuestras vidas y frente a los demás, son algo así como bloqueos mentales.  Son "cosas" que viven en nuestras mentes  afloran siempre de forma inconsciente obstaculizando psicológicamente tu camino a seguir. En realidad las creencias son pensamientos negativos que a la corta o … Sigue leyendo HÁBITOS AUTODESTRUCTIVOS

UNA BUENA PERSONA

  Querer ser una buena persona es una tendencia natural en el ser humano. El ser amable, respetuosa con uno@ misma y con los demás, generosa, comprensiva, dispuesta a ayudar de ser necesario, responsable, flexible, que valora a las personas por encima de las cosas, sensata, cordial, honesta entre otras que se van decidiendo en el … Sigue leyendo UNA BUENA PERSONA

RECONOCIENDO A UN LIDER

Si bien muchas personas parecieran venir ya de "fábrica" dotadas de muchas habilidades, también es cierto muy cierto que estas habilidades se tienen que desarrollar, aprenderlas y ponerlas en on. Es un mito el pensar que se es LIDER cuando te dan un gran puesto importante o eres jefe de o eres un gerente o llevas una empresa.  La realidad esta muy lejana por ello es indispensable este post para ir RECONOCIENDO A UN LIDER

SEÁMOS SINCEROS…EN NOMBRE DE LA SINCERIDAD.

SEÁMOS SINCEROS...EN NOMBRE DE LA SINCERIDAD, ser una persona más sincera, es a como se es con los demás... Solo que la sinceridad debe empezar desde ti, reconociendo tus pensamientos, sentimientos para que así te ayudes a ser una persona más auténtica y te conviertas en una persona más sincera al lidiar con los demás.....

¿CÓMO RE-INVENTARNOS PROFESIONALMENTE?

Todos, absolutamente todos, hoy estamos obligados a evolucionar, reciclarnos, re-inventarnos, a cambiar en todos los aspectos de nuestra vida y por ende  en nuestro campo profesional que está constantemente SOMETIDO a constantes cambios a los que debemos estar en guardia porque si no, nos lleva la marea... que no es por nada, pero cada vez esta más alta. ¿CÓMO REINVENTARNOS PROFESIONALMENTE? puede sonar a algo drástico, un cambio en nuestro estilo de vida, dedicación profesional o a la forma como nos organizamos, por lo que recomendamos tener las emociones negativas bajo control, fundamental para cambiar a mejor o a por nuestra excelencia 

LO QUE SI Y LO QUE NO DEBEMOS HACER PARA SER LA MEJOR VERSIÓN DE NOSOTROS MISMOS

Estos tiempos nos exigen realizar actuaciones como toma de decisiones con total valentía, honestidad y transparencia para SER LA MEJOR VERSIÓN DE NOSOTROS MISMOS, y estar bien.  Pero nada de esto tendría un principio si no nos amaramos y por ende respetáramos nosotros mismos... y de ahí en adelante te paso a explicar LO QUE SI Y LO QUE NO DEBEMOS HACER PARA SER LA MEJOR VERSIÓN DE NOSOTROS MISMOS... eso sí, se recomienda jamás bajar la guardia.

NIÑOS SUPERDOTADOS Y..¿LOS PADRES?

Organización Planificación y Celebración Eventos de todo tipo.

La OMS (Organización Mundial de la Salud) define a un niño superdotado como a una persona que cuenta con un coheficiente intelectual superior a 130 y que pueden irse modificando a lo largo de sus vidas.  Y las preguntas que nos asaltan a nosotros los padres cuando estamos frente a esta situación es….¿Se integrará fácilmente?, ¿será feliz?, ¿se desmotivará y no estudiará?, ¿podrá llevar una vida sin discriminaciones? ¿Cómo atender sus necesidades educativas, emocionales y sociales? 

En principio lo que se recomienda en estos casos es:  T R A N Q U I L I D A D.

“Los padres deben tener muy claro que son muy afortunados al tener un hijo brillante pero también deben ser conscientes de que este tipo de niños necesitan un apoyo especial”  Que el niño podrá estudiar lo que quiera y desarrollar su talento y ser feliz si se le ayuda.  Pero…

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EL APEGO EN LOS ADULTOS (Parte III)

Visto lo que es EL APEGO, su importancia, fases y demás en los artículos anteriores https://hellomundobycristinabarcelona.com/2018/03/22/el-apego-primera-parte/ y https://hellomundobycristinabarcelona.com/2018/03/22/el-apego-segunda-parte/ queda claro que EL APEGO es parte integrante de la conducta a lo largo de toda la vida, así mismo se ha podido comprobar que en EL APEGO EN LOS ADULTOS se adoptan estilos de apego característicos a la de los niños, en donde la mayoría pertenece a la categoría seguro y el resto se dividen entre ansiosos y evasivos. 

EL APEGO (Segunda Parte)

El Psicólogo John Bowlby (1907-1990) crea la teoría del apego en 1958, de ahi el nombre del Apego bowlby, que establece que el estado de seguridad, ansiedad o temor de un niño, es determinado en gran medida por la accesibilidad y capacidad de respuesta de su principal figura de afecto: padre o madre o persona con la que establece el vínculo)

EL APEGO (Primera parte)

El APEGO, es el afecto que se siente o se evidencia hacia una persona o cosa. Es una vinculación afectiva intensa, duradera y muy singular que se extiende en el tiempo, que se desarrolla y consolida por medio de interacciones recíprocas con el objetivo inmediato de la búsqueda y mantenimiento de proximidad en momentos de amenaza, lo que  proporciona seguridad, consuelo y protección a la persona que tiene el apego.